宝应要账公司成功化解了一起劳务受伤赔偿纠纷，妥善化解雇主矛盾

宝应要账公司成功化解了一起劳务受伤赔偿纠纷，依法保障务工人员权益，妥善化解雇主矛盾，实现互利共赢、案结事了。

一、事件背景

2025年，李某受唐某雇佣，为其在一处农场的承包地从事铲地劳务。李某与其他工人先乘坐微型车到达该农场附近土路位置后，唐某安排李某等人乘坐其所有的农用车车斗前往自家耕地作业，该车由其他人员驾驶。农用车行驶至土路途中时发生侧翻，导致李某严重受伤。事故发生后，双方就赔偿事宜未能达成一致，矛盾逐渐升级，为妥善解决纠纷、化解分歧，双方到阁山镇综治中心提出调解申请。

二、事件处理过程

阁山镇综治中心接到诉求后，鉴于该纠纷涉及劳务雇佣、人身损害赔偿等事项，直接关系当事人李某切身利益，联系省调解专家库人民调解员秦绍富同志，共同开展矛盾纠纷调解工作。

调解现场，双方情绪平和但诉求明确，分歧主要集中在赔偿金额和后续相关事宜上。李某表示，自己受唐某雇佣期间受伤，唐某作为雇主，理应承担相应的赔偿责任，希望唐某能足额赔偿自己因受伤产生的各项费用。唐某认可李某系受自己雇佣期间受伤，愿意承担赔偿责任，但表示自身经济能力有限，希望双方能在合理范围内协商确定赔偿金额，同时提出后续若存在其他事故责任人，希望李某能配合其进行追偿。

明确雇主对受雇人员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任，同时也向李某说明，配合雇主向其他相关责任人追偿是合理诉求，双方应本着公平公正、互谅互让的原则协商解决纠纷。再结合李某的受伤情况、治疗花费以及唐某的经济状况，引导双方换位思考，既要考虑李某受伤后的治疗和生活困难，也要体谅唐某的经济压力，共同寻求双方都能接受的解决方案。

经过多轮耐心沟通，不断优化调解方案，最终促成双方达成一致意见，形成书面调解协议，具体内容如下：1.经双方协商计算，李某因本次事故产生的医疗费、营养费、护理费、误工费等各项费用总计7.5万余元，住院期间唐某已支付1.4万余元，唐某再赔偿李某4万元整，累计支付赔偿款5.4万余元，剩余部分李某自愿放弃。2.李某同意配合唐某对此次事故的其他责任人进行追偿，追偿所得款项全部归唐某所有。3.唐某应于本协议签署当日，将约定的4万元赔偿款一次性支付给李某，不得拖延。4.本协议为终局性解决本次争议的协议，自双方签署之日起生效，不再就本次事故向唐某提出任何其他赔偿要求。

双方当事人当场核对协议内容，确认无误后签字确认，握手言和，此次劳务受伤纠纷得到圆满化解。